Workshops für Führungskräfte
von Annett Simonsen – Supervisorin | Mediatorin | Coach
Führung bedeutet heute mehr als Zielvorgaben, Strategie und Kontrolle. Gefragt sind innere Klarheit, Konfliktfähigkeit und die Eignung, Menschen in unsicheren Zeiten Orientierung zu geben.
In meinen Workshops biete ich Führungskräften eine praxisnahe Zeit für Reflexion, Entwicklung und nachhaltige Veränderung.
Hier geht es zum Workshopprogramm weiter:
1. Nebelige Zeiten? Klare Führung!
Veränderung ist die neue Konstante. Sie lernen, wie Sie sich selbst und Ihr Team durch Krisen, Transformationen und hybride Arbeitswelten führen – ohne die Orientierung zu verlieren.
➡️ Nutzen: stärkere Resilienz, mehr Flexibilität, konstruktiver Umgang mit Unsicherheit.
2. „Streit? Na und!“ – Konflikte clever klären
Konflikte sind unvermeidbar – doch ob sie zerstörerisch wirken oder als Chance genutzt werden, hängt von der Führung ab. Hier lernen Sie, Spannungen früh zu erkennen und konstruktiv zu verwandeln.
➡️ Nutzen: mehr Sicherheit in schwierigen Gesprächen, bessere Zusammenarbeit, weniger Reibungsverluste.
3. Miteinander statt Flurfunk
Teams leisten Großes, wenn Vertrauen, Offenheit und Lernbereitschaft möglich sind. Sie lernen, wie Sie eine Kultur schaffen, in der Menschen sich zeigen dürfen – und Innovation entsteht.
➡️ Nutzen: motivierte Mitarbeiter:innen, resilientere Teams, höhere Performance.
4. Reden ist Gold – Führung, die verbindet
Die Zukunft gehört den Führungskräften, die Dialogräume schaffen. Sie lernen, Perspektiven einzubeziehen, tragfähige Lösungen gemeinsam zu gestalten und eine echte Dialogkultur zu entwickeln.
➡️ Nutzen: bessere Entscheidungen, stärkere Bindung, nachhaltige Veränderung.
Wie geht das?
- Dauer: ½ Tag | 1 Tag | mehrtägige Entwicklungsprogramme
- Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen, die mehr wollen als Standard-Trainings
- Methoden: Supervision, Coaching, Mediation, systemische Reflexion, Praxisübungen
Ziele des Workshops:
- Klarheit über sich selbst und ihre Führungsrolle
- Sicherheit im Umgang mit Konflikten und Unsicherheiten
- Fähigkeit, Teams vertrauensvoll und kraftvoll zu führen
- eine zukunftsfähige Führungskultur
Bei Interesse erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot oder ein Programm für Ihr Führungsteam. Zur Kontaktaufnahme hier.